퇴직금 미지급 신고 꿀팁✅

퇴직금 미지급 신고, 지금 당장 해야 합니다!

퇴직금을 받지 못했다면 14일 이내 기본 지급 의무, 3년 시효, 고용노동부 신고 절차까지 반드시 알아야 합니다.
지금부터 퇴직금 전액 + 연 20% 지연이자 받을 수 있는 실전 대응 가이드를 정리해드립니다.

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1. 🚩 퇴직금은 정당한 권리입니다

• 1년 이상 근무한 근로자라면 반드시 받아야 하는 퇴사 시 법적 임금입니다
• 스스로 요구하지 않으면 사업주가 지급을 누락하는 경우가 많습니다

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2. 퇴직금 지급 기준과 시한

• 지급 대상: 1년 이상 근무자 (정·계약직, 일용직 포함)
• 산정 공식: (퇴사 전 3개월 평균임금) × 재직연수 × 30 ÷ 365
• 내보낼 날짜: 퇴사일로부터 14일 이내 지급되어야 하며, 초과 시 법 위반

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3. 퇴직금 미지급 신고 – 실전 절차 가이드

✅ 3‑1. 먼저 사용자에게 지급 요구

• 문자, 이메일, 내용증명으로 공식 요청 기록을 남깁니다

✅ 3‑2. 고용노동부에 진정 접수

• 관할 근로지청 (방문 또는 고용노동부 홈페이지 '민원마당 → 진정/신고')
• 필요 서류
  • 근로계약서
  • 퇴직일 증명자료
  • 임금명세서 또는 계좌이체 내역
  • 지급 요청 통신 기록

✅ 3‑3. 진정 조사 및 조정

• 담당 노동감독관이 사업주에게 사실 확인 및 지급 명령
• 협의 실패 시 → 검찰 송치 → 형사처벌 가능 (3년 이하 징역, 3천만 원 이하 벌금형)

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4. 🚨 퇴직금 청구 가능 기간(소멸시효)

• 민사상 청구권 소멸 시효: 퇴사일로부터 3년
• 14일 초과 시점부터 연 20%의 지연이자도 청구 가능
• 시효가 지나면 법적으로 돌려받을 수 없습니다

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5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

질문답변

Q1. 퇴직금, 자동으로 들어오나요?	원칙은 사업주 지급이나, 실제로는 요청이 없으면 빠지기도 합니다
Q2. 2년 전에 퇴사했는데 지금 요구 가능한가요?	네, 퇴사일 기준 3년 이내면 가능합니다
Q3. “다른 수당으로 지급했다”는 주장 인정되나요?	아니요, 퇴직금은 별도 지급이 원칙입니다. 동의 없이는 불가
Q4. 형사고소도 가능하나요?	네, 진정 후에도 미지급 시 **형사처벌(고용노동부 고발)**이 진행될 수 있습니다

 

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✅ 6. 퇴직금, 기다리지 말고 직접 챙기세요

• 내 권리를 지킬 수 있는 절차는 이미 준비되어 있습니다
• 지금 바로 고용노동부에 신고하거나 무료 법률 상담을 통해 대응 전략을 세워보세요

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