기소유예 전과기록 남을까?📌

기소유예 전과기록: 과연 '빨간줄'이 그어질까?

기소유예, 빨간줄처럼 눈에 띄는 '전과'는 아닐까 걱정되시나요? 이 글에서는 기소유예의 의미, 전과 여부, '빨간줄' 유무, 기록 보존 기간, 삭제 가능 여부, 그리고 실제 취업이나 공무원 지원 시의 불이익까지 현실적으로 정리했습니다.

 

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1. 기소유예, 정말 ‘전과’인가요?

• 🔍 전과의 기준
  전과는 재판에서 유죄 판결(벌금·집행유예·실형 등)이 내려진 경우에만 해당합니다.
  → 기소유예는 유죄 판결 없이 사건을 종결하므로, 법적으로는 '전과'가 아닙니다.
• 주의할 점
  수사기관 내부 시스템에는 수사경력자료로 기록이 남기 때문에,
  공무원·금융권·군·교육직 등 특정 직군에서는 열람될 수 있습니다.

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2. ‘빨간줄’이란 무엇인가? 기소유예도 포함될까?

• ‘빨간줄’의 의미
  범죄경력조회서(전과기록)에 유죄 판결 내용이 등재되는 것을 말합니다.
• 기소유예의 경우
  → 범죄경력조회서에는 등재되지 않습니다 즉, 일반 취업이나 일상에서는 ‘빨간줄 없음’
• 예외 상황
  공무원, 교원, 군 간부, 금융권 등에서 내부 수사경력회보서를 확인할 경우,
  기소유예 사실이 사실상 보이지 않는 빨간줄이 될 수 있습니다.

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3. 기소유예 기록은 언제까지 남을까?

• 기본 보존 기간: 5년 (형사사건 수사기록 기준)
• 5년 경과 후
  • 내부 시스템에서 자동 삭제 또는 열람 제한
  • 범죄경력조회서에는 더 이상 표시되지 않습니다
• 삭제 요청 가능성
  • 자동 삭제가 원칙이나,
  • **“열람 제한” 또는 “삭제 요청”**은 형사사법포털 등을 통한 민원으로 시도 가능
  • 단, 보장된 권리는 아닙니다

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4. 기소유예로 인한 불이익 요약

구분일반 취업·일상생활특수 직군 및 비자

전과기록 조회 여부	× (드러나지 않음)	일부 내부서류에서 드러날 수 있음
취업·시험 등 영향	거의 없음	공무원, 교원, 군, 금융권에서 영향 가능성 있음
비자 발급	국가마다 다름	미국·캐나다 등, 기소유예도 문제 될 수 있음
수사기록 삭제 요청	5년 후 시스템 자동 삭제 가능	민원 요청도 가능하지만 불확실함

 

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5. FAQ 자주 묻는 질문

• Q1. 기소유예도 전과인가요?
  → 아닙니다. 전과가 아니라 기록은 남지만 법적 처벌은 없음입니다.
• Q2. 일반 회사 지원 시 기소유예가 노출되나요?
  → 노출되지 않습니다. 일반 기업 취업에는 지장 없습니다
• Q3. 공무원 시험 때 불이익인가요?
  → 일부 기관의 내부 수사 기록조회 시 기소유예 사실이 드러날 수 있으니 주의 필요
• Q4. 기소유예 기록 삭제할 수 있나요?
  → 5년 후 자동 삭제되며,
  → 민원으로 삭제·열람 제한 시도도 가능하지만 법적 보장은 없음
• Q5. 해외여행·비자 신청에 문제될까요?
  → 국가마다 다름.
  → 미국·캐나다 등은 기소유예 기록도 문제 될 수 있으므로
  → 꼭 각국 대사관 확인이 필요합니다.

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✅ 결론: 기소유예 = 처벌은 피했지만, 기록은 남습니다.

• 법적으로는 ‘전과’가 아니고 빨간줄도 아닙니다
• 하지만 수사경력자료로 5년간 보존되며,
• 공무원·공공기관 등의 특수한 절차에서는 노출될 수 있습니다
• 비자 발급 시에도 주의가 필요합니다.

👉 이런 영향을 최소화하려면, 전문 변호사와 함께

• 기소유예 자체를 어떻게 설명할지,
• 문제가 될 수 있는 요소들을 어떻게 정리할지,
• 전략을 사전에 준비하길 권합니다.

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