중장년 고용지원금 총정리✅

2025 중장년 고용지원금 총정리｜기업도, 구직자도 반드시 알아야 할 제도

2025년 현재, 고용노동부는 중장년층(만 40세 이상)의 고용 촉진과 안정적 재취업을 위해 다양한 고용지원금 제도를 운영하고 있습니다.
특히 중장년을 채용한 기업에 정부가 인건비 일부를 지원하는 중장년 고용지원금은
구직자에게는 일자리 기회를, 기업에게는 인건비 부담 완화 효과가 있어 상호 윈윈 정책으로 각광받고 있습니다.

이번 글에서는 중장년 고용지원금 제도의 핵심 내용, 신청 대상, 지원 금액, 신청 방법까지 깔끔하게 정리해드립니다.

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✅ 중장년 고용지원금이란?

 

중장년층(만 40세 이상)을 채용한 사업주에게
정부가 최대 1년간 인건비 일부를 보조해주는 제도입니다.

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🧾 지원 대상 요약

항목내용

 

지원 대상자	만 40세 이상 중장년 구직자
채용 대상 기업	고용보험 가입된 모든 사업장 (일정 조건 충족 시)
고용형태	정규직 또는 1년 이상 지속 가능한 근로계약
고용일	2025년 1월 1일 이후 신규 채용자

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💰 지원 금액

구분지원 금액지원 기간

 

중소기업	월 최대 80만 원	최대 1년
중견기업	월 최대 60만 원	최대 6개월
기타 특별고용지원업종	월 최대 100만 원	최대 1년

💡 해당 금액은 4대보험 가입 및 고용 유지 조건 충족 시 지급됩니다.

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📋 주요 조건

• 40세 이상 중장년 신규 채용 시 적용
• 근로계약서와 4대보험 가입 필수
• 동일 근로자에 대해 중복 지원 불가
• 월 60시간 이상 근무하는 상시 근로자만 인정

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📝 신청 방법

1. 워크넷 또는 고용보험 홈페이지에서 사업주 회원가입
2. 채용 후 1개월 이내 고용센터 또는 온라인 신청
3. 서류 제출: 근로계약서, 4대보험 가입확인서 등
4. 지원금 승인 후 매월 자동 지급

📎 온라인 신청: www.ei.go.kr
☎ 고용노동부 고객센터: 1350

 

중장년 고용지원금 신청 바로가기

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📌 함께 신청할 수 있는 관련 제도

• 국민취업지원제도 연계: 중장년 참여자 채용 시 추가 혜택
• 청년·여성 고용장려금과 중복 사용 불가
• 직업훈련 참여 후 채용 시 추가 인센티브 지급 가능

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✅ 이런 기업에 강력 추천!

• 인력난을 겪고 있는 중소기업·소상공인
• 40~60대 경력직 채용을 고려 중인 기업
• 정부의 인건비 보조로 채용비용 절감 희망 사업장

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🎁 마무리

중장년 고용지원금은 기업에게는 부담 없는 채용을,
중장년 구직자에게는 경력 활용 기회를 동시에 제공하는 현실적인 고용 대책입니다.

2025년, 경력을 가진 인재를 원하는 기업과 일할 의지가 있는 중장년 구직자라면
지금 바로 이 제도를 활용해보세요!

 

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