고용유지 지원금 신청 방법✅

고용유지 지원금 신청｜2025년 정부가 인건비를 도와드립니다!

“직원을 자르기보다 버티고 싶은데, 인건비가 너무 부담됩니다…”
이럴 때 정부가 고용을 유지하는 기업에 직접 인건비 일부를 지원하는 제도가 있습니다.
바로 고용유지 지원금입니다.

2025년 현재, 경기 둔화와 고금리 부담으로 많은 기업들이 어려움을 겪고 있습니다.
이 글에서는 고용유지 지원금 신청 방법, 대상, 필요서류 등 실제로 신청 가능한 기준과 절차를 정리해드립니다.

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✅ 고용유지 지원금이란?

고용유지지원금은 경제적 위기로 인해 해고 대신 휴업이나 휴직 등의 조치를 통해 직원을 유지하는 사업장에 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다.

💡 요약: 해고 대신 휴업(무급 or 유급), 휴직을 하면 국가가 일부 인건비를 대신 내주는 구조

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📌 신청 대상자 조건

사업장 요건

• 고용보험 가입 사업장
• 매출감소, 경영난 등 고용조정 사유가 입증되는 경우

근로자 요건

• 고용보험에 가입된 근로자
• 신청일 기준 재직 중이며 90일 이상 고용보험 가입자

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💰 고용유지 지원금 지원 내용 (2025년 기준)

항목내용

지원 기간	최대 180일 (연장 가능)
지원 비율	중소기업: 휴업·휴직 수당의 2/3, 대기업: 1/2
1인당 한도	일일 66,000원까지 지원 가능
지원 방식	기업에 후지급 → 인건비 일부 상환 구조

📍 예시: 중소기업 직원에게 휴직수당 100만 원 지급 시 → 약 66만 원 환급 가능

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📝 고용유지 지원금 신청 절차

1. 사전 계획 신고
   • ‘고용유지조치계획서’를 사전에 고용센터에 신고
2. 휴업 또는 휴직 실시
   • 계획에 따라 근로자 대상 조치 시행
3. 지원금 신청
   • 조치 시행 후 다음 달 말일까지 신청

 

✔ 고용유지 지원금 신청 바로가기

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📑 제출 서류 안내

• 고용유지조치 계획신고서
• 고용유지 대상 근로자 명단
• 고용유지조치 확인서
• 임금대장, 출퇴근기록부, 급여지급 증빙 등

👉 모든 서식은 고용노동부 공식 사이트 또는 고용보험 홈페이지에서 다운로드 가능

 

✔ 고용유지 지원금 제도 안내서 다운로드

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⚠️ 고용유지지원금 신청 시 유의사항

• 신청기한 놓치면 지급 불가 (휴업 발생 월의 다음 달 말일까지)
• 허위자료 제출 시 전액 환수
• 휴업수당 실제 지급 증빙 필수

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🔚 마무리 정리: 고용을 지키면, 정부가 도와줍니다

고용유지 지원금 신청은 단순한 정부지원 제도가 아닙니다.
직원과 회사를 함께 살릴 수 있는 실질적 해결책입니다.
2025년 경영 위기 속에서 해고 없이 인건비 부담을 줄이고 싶다면, 지금 바로 신청 준비를 시작하세요!

✔ 고용유지 지원금 제도 안내서 다운로드
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